南京市城建中等专业学校2018年下半年编外人员公开招聘简章
南京市城建中等专业学校因发展需要，计划面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘14人。
二、招聘岗位、数量及任职要求
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。拥护党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公，吃苦耐劳。
3、具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为。
4、岗位所需要的其他条件。
5、具体报考岗位所要求的任职条件如下或详见附件一：南京市城建中等专业学校2018年下半年公开招聘岗位情况表。
招聘岗位一：收费管理岗
招聘人数：1人
岗位职责：
1、完成日常培训前台收费工作。
2、负责每日培训前台钱款存入银行。
3、负责每日与财务收费的结算。
4、完成部门交办的临时任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限。
2、年龄要求40周岁及以下（1978年1月1日以后出生）。
3、具有一年及以上相关工作经验。
4、持有会计从业资格证书或具有初级及以上会计职称优先考虑。
招聘岗位二：教学管理岗（一）
招聘人数：1人
岗位职责：
1、承担成人学历教育办学项目教务、考务及学生管理等工作，确保教学计划和学期各项教学安排的有序实施，负责教学过程的质量监控，并有效督促成教学生的学习。
2、担任部分课程的教学工作。
3、参与学校招生及项目、教学等研发工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、年龄要求40周岁及以下（1978年1月1日以后出生）。
3、持有中职及以上教师资格证书者优先考虑。
4、能适应加班（因成教工作性质，该岗位需要经常在周六、周日加班）。
招聘岗位三：教学管理岗（二）
招聘人数：3人
岗位职责：
1、承担教学工作，认真完成教学任务。认真钻研教学大纲、课程标准、把握学生实际，制定适合学生实际的教学计划，并认真执行、规范教学。
2、承担教学管理或学生管理工作。
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，建筑工程类、燃气工程、轨道交通相关专业毕业。研究生学历优先考虑。
2、年龄要求40周岁及以下（1978年1月1日以后出生）。
招聘岗位四：教学管理岗（三）
招聘人数：1人
岗位职责：
1、承担教学工作，认真完成教学任务。认真钻研教学大纲、课程标准、把握学生实际、制定适合学生实际的教学计划，并认真执行、规范教学。
2、承担教学管理或学生管理工作。
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，思想政治相关专业毕业。研究生学历优先考虑。
2、年龄要求35周岁及以下（1983年1月1日以后出生）。
3、须持有教师资格证书。
招聘岗位五：仓库管理员
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责仓库的日常管理。
2、仓库物料的收、发和盘点流程的制定和运作管理。
3、仓库物料账务记录。
4、完成部门交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限。
2、年龄要求45周岁及以下（1973年1月1日以后出生）。
3、须具有三年及以上工作经验，有仓库管理经验者优先考虑。
4、能熟练使用Office等办公软件。
招聘岗位六：综合管理员
招聘人数：1人
岗位职责：
1、做好日常安全工作；做好防火工作，消除火灾隐患；发现问题及时告知维修人员，每天下班后关掉所有的电闸和水龙头，确保用水用电安全。
2、定期对教学、生活等设施进行检查，及时维修。
3、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，持有高级工资格证的学历可放宽至高中（中专）。
2、年龄要求45周岁及以下（1973年1月1日以后出生）。
3、须具有三年及以上工作经验，有后勤相关管理经验者优先考虑。
4、能熟练使用Office等办公软件。
招聘岗位七：培训管理岗（一）
招聘人数：1人
岗位职责：
1、接收审核资料，做好工作台账。
2、接待来访人员，及时接听电话，负责前台环境维护及办公设备正常运转。
3、及时准确转接电话或记录信息，做好电话咨询回访工作。
4、认真记录工作日志。
5、遵守人员信息保密规定。
6、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限。中文文秘类、公共管理类专业优先考虑。
2、年龄要求35周岁及以下（1983年1月1日以后出生），身高1.65m以上，具备多年培训前台工作经历者可适当放宽身高条件。
3、具有一年及以上相关工作经验。
4、形象气质佳，服务态度好，注重个人仪容仪表，懂得一定商务礼仪知识，团队意识强，熟练使用办公自动化设备及办公软件。
5、普通话标准流利，具备良好的沟通协调能力和亲和力，责任心、保密意识强。
6、适宜女性。
招聘岗位八：培训管理岗（二）
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责培训科各网站、QQ群等平台信息推送及维护，保障各网站安全正常运行。
2、协助学校微信平台功能拓展、信息推送及维护。
3、担任培训科各信息平台管理员，合理分配任务，指导监督各级管理员完成工作。
4、协助学校信息化的总体规划和网络体系结构的设计。
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限。
2、年龄要求40周岁及以下（1978年1月1日以后出生）。
3、熟悉电脑操作及信息化设备、软件。
4、具备视频在线平台管理及企事业OA平台管理维护经验。
5、具有良好的沟通能力，较强的团队合作意识。
6、适宜男性。
招聘岗位九：培训管理岗（三）
招聘人数：2人
岗位职责：
1、接受咨询，收集整理汇总资料，做好开班基础性工作。
2、负责培训科各类培训项目及信息化平台日常使用。
3、负责对企业进行培训信息跟踪、回访。
4、认真记录工作日志。
5、遵守人员信息保密规定。
6、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限。
2、年龄要求40周岁及以下（1978年1月1日以后出生）。
3、熟练使用及维护办公自动化设备和办公软件，熟悉各类信息发布平台使用。
4、熟悉培训项目报名资格、流程、资料要求、课程设计（理论、实操）等事项。
5、适应培训、外出办班工作时间，吃苦耐劳，性格开朗，善于沟通，具有较强亲和力。
6、热爱本职工作，热心为学员服务，具有良好的沟通能力，较强的团队合作意识，遵守人员信息保密规定，服从科室工作整体安排。
7、能力优秀者可适当放宽条件。
8、适宜男性。
招聘岗位十：办公室文员
招聘人数：1人
岗位职责：
1、起草文字材料。
2、党员培训教育。
任职要求：
1、本科及以上学历，中文文秘类专业毕业。
2、年龄要求35周岁及以下（1983年1月1日以后出生）。
3、适宜男性，从事过机关事业单位综合文字写作者为佳。
招聘岗位十一：设备维护
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责学校日常办公设备（电脑、打印机、传真机、扫描仪等）及投影仪等设备简单维护管理。
2、保障学校教学设备的正常使用。
3、特种作业、技能鉴定实操考核现场保障。
4、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机相关专业。
2、三年及以上相关工作经验。
3、具备教学设备简单维护能力。
4、有娴熟的驾驶技能。
5、身体健康，适应岗位工作需求，适宜男性。
三、招聘程序与办法
此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照考生报名、资格审查、笔试、试讲（教学管理岗）、面试、体检、公示、决定录用等程序进行，具体环节如下：
（一）招聘简章公示
1、招聘简章在南京城建中等专业学校网站、领航招聘网（www.leadzp.com)上同时发布。
2、公示期：2018年9月27日至2018年10月11日12:00。
（二）报名阶段
1、报名时间：2018年9月27日至2018年10月11日12:00。
（现场报名时间为报名周期内工作日，即周一至周五9:00-17:00，法定节假日期间不接受现场报名。）
2、报名方式：
（1）邮箱报名：应聘者登陆领航招聘网（www.leadzp.com)首页点击“南京市城建中等专业学校2018年下半年编外人员公开招聘简章”图标并下载报名登记表（城建中专），并将填写好的报名登记表（Word版）、本人身份证、学历证书、学信网学历证明、工作经历证明（有明确工作经验要求的岗位需提供）、教师资格证（教学管理岗（三）提供）的扫描件或者照片发至报名邮箱：leaderhrzhaopin@163.com。（邮件名称：城建中专报名+报考岗位+本人姓名）
报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。
（2）现场报名：应聘者本人身份证、学历证书、学信网学历证明、工作经历证明（有明确工作经验要求的岗位需提供）、教师资格证（教学管理岗（三）提供）的复印件各一份，以及本人2寸免冠证件照两张前往报名地点，并现场填写报名登记表。
报名地址：江苏领航人才开发有限公司四楼招聘事业部（南京市秦淮区龙蟠中路323-1号领航人才大厦4楼）
（三）资格审查
1、根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、年龄、任职经历等进行审查，应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2、资格审查时间、地点以通知为准。
3、资格审查须携带材料：
①《报名登记表》打印件（本人手写签名）；
②本人身份证原件及正反面复印件；
③学历证书原件及复印件；
④学信网学历证明打印件（即《学历证书电子注册备案表》打印件）；
⑤工作经历证明（有明确工作经验要求的岗位需提供）；
⑥教师资格证（教学管理岗（三）提供）；
⑦本人2寸免冠证件照两张。
（以上材料已现场报名递交齐全者无需重复递交复印件）
4、资格审查须由候选人本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取笔试准考证，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。
（四）笔试
1、笔试时间地点以准考证上信息为准。
2、笔试试题由专业考试机构出具。笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力及综合素质能力。
3、测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。
4、笔试成绩达到卷面总成绩50%为合格，不合格者直接淘汰。笔试成绩出具后将在领航招聘网（www.leadzp.com)上进行公示，公示期为三个工作日。
（五）试讲
1、教学管理岗需进行试讲。
2、试讲内容。招聘岗位所要求的专业（实践）相关技能和知识。
3、试讲人员名单。教学管理岗进入面试人员。
4、试讲与面试同步进行。
5、试讲成绩不现场出具，与笔试成绩、面试成绩综合后在领航招聘网（具体网址www.leadzp.com)上进行公示。
（六）面试
1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。
2、面试人员名单。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员名单。（若笔试合格人数达不到相应比例的，则按实际人数确定面试人选）。
3、面试具体时间和地点以通知为准。
4、面试成绩不现场出具，整体面试工作结束后将①面试成绩与笔试成绩、试讲成绩（教学管理岗）②面试成绩与笔试成绩（其他岗位）综合后，出具总成绩并在领航招聘网（www.leadzp.com)上进行公示，公示期为三个工作日。
5、面试总分100分，设置60分的合格线，面试低于合格线者直接淘汰，无录用资格。
6、总成绩按百分制计算，具体方法为：①笔试成绩占30%、试讲成绩占30%、面试成绩占40%（教学管理岗）②笔试成绩占40%、面试成绩占60%（其他岗位）。
（七）体检
根据考生总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。此次招聘体检费用由考生本人承担。
（八）录用
对通过体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位内总成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员需通过体检后方可录用。
（九）公示
对体检合格的拟聘用人员，在领航招聘网（www.leadzp.com)进行公示，公示期为五个工作日。
四、劳动关系与薪酬待遇
公示期满无异议的，由第三方公司与拟聘用人员签订劳动合同，缴纳五险一金。被聘用人员根据《劳动合同法》规定实行试用期，在试用期内发放基本工资，进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，工资按照双方议定的薪酬待遇执行，试用期考核不合格者，解除劳动合同。
五、纪律和监督
本次招聘工作严禁弄虚作假，徇私舞弊。如发现考生有弄虚作假的，一律取消聘用资格，已经聘用的，解除劳动关系。本简章由南京市城建中等专业学校及江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。
报名咨询电话：025-84687314，025-84761050。
附件1.南京市城建中等专业学校2018年下半年公开招聘岗位情况表
南京市城建中等专业学校
江苏领航人才开发有限公司
2018年9月27日
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