南京医科大学是国家“双一流”建设高校，首批教育部、国家卫生健康委与江苏省人民政府共建医学院校，江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。学校创建于1934年，时名江苏省立医政学院，抗战时期更名为国立江苏医学院。1957年，由镇江迁至南京，更名为南京医学院。1962年，被列为全国首批六年制医药院校。1981年，被批准为全国首批博士、硕士学位授予单位。1993年，更名为南京医科大学。

学校1934年建校时即有卫生行政管理、卫生教育及医科专业，是我国最早开展卫生事业管理教育的高等院校。2002年7月，在原社会科学部和公共事业管理系的基础上组建医政学院。2016年11月，学院院系调整后，医政学院成为一个以公共管理专业为主的学院。学院现拥有公共管理学系、医药经济与管理学系、社会保障学系、应急管理学系以及南京医科大学卫生政策研究中心、全科医学研究中心、人口健康与发展研究中心、医院管理研究所、医药卫生管理培训中心。CTTI高校智库百强——江苏省重点培育智库“健康江苏研究院”、江苏省决策咨询研究基地——“江苏老龄化社会研究基地”、挂靠在学院。

学院是江苏省最早招收卫生事业管理本科生与研究生的单位。现已拥有公共事业管理、医疗保险本科专业以及公共管理一级学科硕士点、公共管理硕士（MPA）专业学位点、健康政策与管理交叉学科博士点。公共管理本科专业为国家一流本科专业建设点、江苏省品牌专业，位列2021软科中国大学专业排名——公共事业管理专业全国第19位（A类）。公共管理学科获批”十四五“江苏省重点学科。

为了进一步加快学院发展，现面向海内外公开招聘高层次人才，具体事宜如下：

一、研究领域

公共政策、行政管理、社会保障、计量经济、大数据分析、社会医学与卫生事业管理，以及其他服务于健康中国战略的相关研究领域。

二、应聘条件

1.学科领军人才

年龄一般不超过55周岁，境内外著名大学、研究机构的教授或资深研究员，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。

2.学术（学科）带头人

①年龄一般不超过50周岁（特别优秀者可适当放宽），具有博士学位，具有国内高校教授职务，或境外高校、科研机构等相当于副教授及以上职务。

②在所在学科领域内应取得较突出或较大影响力的代表性学术成果，在相应领域有较大影响的学术带头人。

3.学术骨干

①年龄一般不超过40周岁，具有博士学位并且担任过讲师（或相当职称）及其以上职称，或具有境外高校博士学位，或境内外博士后学习和研修经历；

②具有本专业扎实的专业基础理论，掌握本学科的发展动态，具有较强的创新能力和较大的发展潜能；

③在本专业取得比较显著的成绩，在国外权威刊物上发表过高水平学术论文，或主持过省部级及以上科研项目，或以第一申报人获得过省部级及以上的教学或科研成果奖。

三、薪酬待遇

应聘人才为专任教师岗位，事业单位编制，具体将结合个人情况，参照学校人才引进相关政策协商执行。优秀人才将实行特别通道、特别待遇，一事一议。

充分尊重高层次人才的个性特点，根据其特长、兴趣和专业方向，合理安排工作岗位；安家费和住房补贴、科研启动费、科研助理补贴费用等根据学校有关政策执行；其他根据人才需求，尽力协商帮助解决。

学校以及人才相关信息可在以下网站查询：

学校网站：http://www.njmu.edu.cn/

学校人才信息网：http://rsc.njmu.edu.cn/

四、报名及联系方式

有意应聘者，请将个人简历和本人应聘意向、要求等发邮件至南京医科大学医政学院，经初审合格后，通知面试。

（一）报名时间

学科领军人才、学术带头人和学科骨干：长期接受简历（简历模板南京医科大学高层次人才应聘简历CV-姓名-学校-专业.docx）

（二）联系方式

电子材料请发送至：yz@njmu.edu.cn（注明邮件主题为“姓名+医政学院高层次人才招聘”）

通讯地址：江苏省南京市江宁区龙眠大道101号

南京医科大学医政学院院办

邮编：211166

联系人：郑老师，联系电话：025-86868507

南京医科大学医政学院网址：http://yz.njmu.edu.cn/