盐城海关缉私分局招聘警务辅助人员公告
为加强盐城海关缉私分局打私力量，有效缓解警力资源不足，根据《南京海关缉私局警务辅助人员管理办法（试行）》规定，经研究并报请批准，决定面向社会公开招聘缉私警务辅助人员10名。具体事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正；
（三）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1983年12月1日至2000年12月1日期间出生）；
（四）具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历（含普通高校、自学考试、成人高校、电大、军队服役期间取得的军队院校学历等，国外学历须经教育部认证）；
（五）身心健康；
（六）户籍不限（单位不提供住宿）；
（七）具备报考岗位所要求的其他招聘条件。
（八）下列人员不得报考：
1．受过刑事处罚、治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2．被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
3．曾就职于辅警队伍，因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4．家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的；
5．家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；
6．曾因走私违规行为被处罚过的；
7．其他不适合从事缉私警务辅助工作的。
二、招聘岗位、人数及要求
（一）勤务辅警（岗位代码01），主要工作职责：协助执法办案等，招聘人数：6名，要求：限男性，大专及以上学历，专业不限，有C2以上机动车驾驶证，法律类专业及军队复转军人优先；
（二）文职辅警（岗位代码02），主要工作职责：协助党建和政工工作等，招聘人数：1名，要求：性别不限，大专及以上学历，专业不限，中共党员，有一定写作和使用新媒体的能力；
（三）文职辅警（岗位代码03），主要工作职责：办公室综合工作等，招聘人数：1名，要求：性别不限，大专及以上学历，专业不限，有一定写作能力，文学类及会计学专业优先；
（四）文职辅警（岗位代码04），主要工作职责：协助案件审理、卷宗整理归档等，招聘人数：1名，要求：性别不限，大专及以上学历，专业不限，法学类及档案学专业优先；
（五）文职辅警（岗位代码05），主要工作职责：系统管理、维护等，招聘人数：1名，要求：性别不限，大专及以上学历，计算机类专业，有较强的操作电脑能力。
三、报名及资格审核
（一）报名方式：本人自愿，符合条件者可在规定时间内到指定地点现场报名，如实填写《2018年盐城海关缉私分局招聘警务辅助人员报名表》（见附件），确保个人信息真实准确。
（二）报名时间：2018年11月26 日 — 11月27日，上午09：00-11：30，下午14：00-16：30。
（三）报名地点：盐城海关大楼一楼大厅东侧。
（四）报名需提交的材料：
1．本人近期同底版一寸正面免冠照片2张（背面用铅笔标注本人姓名及身份证号）；
2．《2018年盐城海关缉私分局招聘警务辅助人员报名表》；
3．有效期内的第二代身份证（原件、复印件）；
4．学历、学位证书（原件、复印件）；
5．户口簿（原件、复印件）；
6．招聘岗位所需的其他证书（01岗位需提供“驾驶证”原件、复印件，02岗位需提供“党员证”原件、复印件）或其他证明材料。
经资格审核合格者，按通知要求于11月30日上午9:00-11:30、下午14：00-16：30，凭考生本人身份证到原报名点领取笔试准考证。
四、考试
考试方式：笔试、体能测试（部分岗位）和面试。
（一）笔试：笔试时间2018年12月1日（星期六），具体时间、地点及相关事项见笔试准考证。笔试成绩满分100分，合格线60分，不达合格线者直接淘汰。
（二）体能测试：01岗位需增加体能测试，体能测试的时间、地点另行通知。体能测试成绩满分100分，合格线60分，不达合格线者直接淘汰。
（三）面试：面试形式为结构化面试。
01岗位：根据考生笔试成绩×70%＋体能测试成绩×30%折算后的成绩，按照拟招聘人数1：3的比例从高分到低分（同分跟进）确定参加面试人员。
02、03、04、05岗位：根据考生笔试成绩，按照拟招聘人数1：3的比例从高分到低分（同分跟进）确定参加面试人员。
面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。
面试的时间、地点详见面试准考证。领取面试准考证的时间、地点另行通知。逾期未领取面试准考证者视为自动放弃。
（四）总成绩：总成绩采用百分制计算。
01岗位总成绩=（笔试成绩×70%＋体能测试成绩×30%）×50%+面试成绩×50%；
02、03、04、05岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩相同时，以面试成绩高的为先，笔试（+体能测试）和面试成绩均相同时，另进行加试，以加试成绩高的为先。
五、体检和考察
（一）根据考试总成绩，在面试合格分数以上人员中按照招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。
（三）体检合格者确定为政审人选，由盐城海关缉私分局负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行全面考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
（四）因体检、考察不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批后不再进行递补。
六、公示与聘用
（一）考察合格的拟聘用人员在盐城市人力资源和社会保障网（http://www.jsychrss.gov.cn/)公示3个工作日无异议的，按有关规定统一签订劳动合同，由盐城市高信人力资源服务有限公司办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
（二）聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。
（三）聘用人员工资待遇参照盐城市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行，并为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金.
（四）拟聘人员一经聘用，经试用期考核合格后最低服务年限为两年。
七、纪律与监督
公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0515-68668657。
本次招聘在盐城市人社局指导下，由盐城海关缉私分局会同盐城市高信人力资源服务有限公司组织实施。招聘咨询电话：0515-68668656。
本次招聘工作信息、聘用人员公告等将在盐城市人力资源和社会保障网（http://www.jsychrss.gov.cn/)上公布，请考生自行登陆查看。
盐城海关缉私分局
2018年11月16日
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