2011年江苏省公务员面试工作已在昨天正式结束。随着第二套题本的“出炉”，今年公务员面试两天8道题也全部掀开了“盖头”。与部分考生担心的不一样的是，今年的考题没什么偏题、怪题。不过看起来简单的考题，也有考生犯难。

　　据考生回忆，昨天面试题目非常务实，4道题中有3道都给出了具体的情境与事件，要求考生以特定的身份来回答问题，考察考生处理实际问题的意图非常明显。比如第二题，给出了单位要强化制度管理的背景，然后假定考生是相关文件的制定者，询问考生有觉得损害了自己的利益的同事来找自己理论该怎么办。而第三、第四题则要求考生为工业园区的一次人才会议提出建议，以及作为某小区的试点负责人来推广一项新的信息技术。　

　　“今年的题目感觉不难。”记者所采访走出考场的考生，几乎没有一人说今年的题目难的。不过虽然表示题目简单，也有考生犯难。“就是感觉简单，所以脑袋里一下像空了一样，很多逻辑的、条理的东西都没有了，想联系复习过的一些国家的大政方针也联系不上。才说了几句话，就感觉没话可以讲了。”南京师范大学的应届硕士生林同学说,“没有工作经验，说得感觉不专业。”

　　从考生反馈的分数来看，高的有超过80分的，个别低的则是60多分，多数集中在70-80分这个分数段，考生的分差依然明显。

　　6月12日省公考面试题

　　1、人类敬畏自然、个人敬畏生命、执政者要敬畏民意，请你从公务员职业这个角度谈谈看法。

　　2、单位要强化制度管理，让你制定相关文件，一些同事听信了传言，觉得会损害自己利益，于是找你理论，你如何办？

　　3、工业园区为引进人才，进行“千人计划”，某专家准备带项目和团队入住园区，园区召开座谈会，如何接待，做好服务，请问你从哪几方面提出建议？

　　4、政府为了加强社区制度建设，引进新信息技术，你负责某小区应用试点，但是你完全没接触过，你如何宣传推广？

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　　5500多名面试考官是如何选出的？

　　据省人力资源与社会保障厅提供的数据，今年公考面试共有5500多名持有江苏省三级、二级面试考官证书的考官执行了这次面试任务。这5500多名考官平时是什么身份呢？昨天记者通过江苏省人社厅相关负责人，揭开了这群“神秘人物”的面纱。

　　平日“隐身”在“四大机构”

　　“江苏开始培训公考面试的考官是从2000年开始，现在已经先后培训了8000多名‘三级考官’。”该名负责人介绍，考官证书分为一、二、三级，一级考官需要国家来培训，江苏可以培训的是二级和三级的考官。拿到二级证书的考官有资格担任主考官或主提问人，甚至出考题。

　　该名负责人介绍，面试考官主要来源有四个，一类是省市政府部门中从事与人力资源相关工作的工作人员，第二类是高校中公共管理学院的老师，第三类是与社会管理、公共管理相关的科研单位的研究人员，第四类来自党校等相关事业单位。

　　面试后考官自己也要被考

　　公务员面试中，面试考官小组由7名考官组成，其中1名为特邀考官，由招考单位选派，其余6位由组织、人力资源和社会保障部门选派，并随机抽取、组合。该名负责人告诉记者，面试考官即使有考官证也并不一定能上岗。“考官是在考前按照考官需要量1:1.2来抽签确定的。”该名负责人说，市级的主管部门最多也只提前两天通知考官。而到了考点现场，还需要再次抽签决定考官分到哪个考官小组。

　　面试完毕后，主管部门将运用《面试考官管理信息系统》对每一位考官的打分结果进行科学评判，考评结果将作为考官的年度考核依据之一。“虽然前后培训的考官有8000多人，但实际考官每年都有淘汰的过程。”