2017年江苏公务员面试成绩会当场宣布，因此面试结束后考生也就知道了自己的成绩，那么在2017年江苏公务员面试结束后考生还有哪些后续事项要做呢？本文江苏公务员考试网（www.jsgwy.com.cn）为大家介绍。

　　一、了解总成绩计算方法

　　总成绩按百分制计算，具体方法为：一般职位笔试成绩、面试成绩各占50%；进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、专业能力测试成绩占15%、面试成绩占35%（笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算）。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　二、准备体检和考察

　　根据报考人员的总成绩，按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按公共科目笔试成绩由高分到低分排序；公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。

　　设区市以上公务员主管部门和招录机关按照有关规定和要求组织体检（体能测评）、考察（政审）。报考人民警察、司法警察职位的人员，体检和体能测评在面试前进行，其参检比例由设区市级以上公务员主管部门会同同级公安、法院、检察院和司法等部门研究确定。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。

　　三、关注拟录用公示

　　招录机关从考试成绩、体检（体能测评）、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在当地公务员主管部门网站公示。拟录用人员公示期为5个工作日。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　在体检、考察（政审）、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。

　　被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

　　新录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级；考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。

　　◆未进入体检、考察环节的考生注意事项

　　一、调整心态

　　无论欢喜还是忧愁，2017年江苏公务员考试结果已经基本成为定局。于不幸落榜的考生，也大可不必过于失落。落榜的考生也要及时从阴影下走出来，放松一下心情。俗话说“条条大路通罗马”，区区一场考试并不能决定一生的命运。考生可认真思考一下自己的职业规划和报考动机，想想自己是否真的适合这个职业。认真规划一下自己的人生道路，看看是坚持在考公的路上，还是另谋出路。

　　二、进行总结

　　对于继续留下来，坚持考公的同学，大家一定要认真的对这次考试进行总结。第一是政策变化和趋势的总结，看看2017年有那些新政，预测一下2018年的政策走势，这些都可对下一次的报考提供参考作用。第二是对考试进行总结，一方面要对这次考试的题目进行总结，看看题目的内容、题量有何变化，有何趋势，然后可有目的、有重点的进行复习。另一方面是总结自己，想想自己这次落榜的原因，发现自己的长处和短处，查漏补缺，然后有针对性的进行改正。

　　三、提前进行备考

　　时间不等人，公务员备考一定要争分夺秒。一分耕耘一分收获，比别人多一份努力，就会比别人多一分成功的机会。所以有志继续公考的同学可以重振旗鼓准备复习备考了。大家可以结合《2018年江苏公务员考试一本通》全面的进行一遍复习。同时复习时注意方法，找到适合自己的复习方法会起到事半功倍的效果。要多做历年真题，注意自己做错题目的收集和整理，长此以往一定会大见成效。