选调和遴选有什么区别？下面江苏公务员考试网为您介绍。Ps：本文介绍来源于网络，仅供参考。

　　遴选和选调相通之处：

　　*从目标、指向性、去向上面来看，都是公务员队伍。

　　*从选拔方式上来看，都要求公开考试从考试

　　重点说一下区别

　　中央层面的选调和遴选可以参看2017年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告

　　遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

　　选调，是指国有企业事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

　　*从范围来看遴选的范围是（1）省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。（2）省级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报名。

　　而选调的范围是国有企业事业单位中从事公务的人员。

　　范围不同决定了后面的工作经历、服务年限、考核标准、年龄、职位表、考试内容（限主任科员以下）等方面的不同。

　　而在地方上会有很多概念上面的不清晰：

　　比如中共海南省委政策研究室面向全国公开选调工作人员公告

　　海口市公安局公开选调人民警察公告

　　虽说是选调，面向人群基本上是具有公务员或参公人员身份的在编在职工作人员

　　再看四川省绵阳市2016年公开遴选市城管执法支队工作人员的公告

　　对象也是具有公务员或参公人员身份的在编在职工作人员

　　不是说在地方上面对国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员没有公开考试，而是这种基本上以调任的方式进行，参见《公务员调任规定（试行）》（中组发[2008]6号）

　　请仔细研读，注意区别选调考试、遴选考试及调任程序的区别。

　　注：文中涉及的公告，请考生自行百度搜索。