江苏事业单位递补资格复差不多结束了，先前发布递补公告的地区，也陆续相继发布了，面试公告。没进面的小伙伴还是有机会的，更多招聘详情戳江苏事业单位招聘专栏

　　部分地区也相继公布了其进入面试的成绩，对于总成绩是按照一定比例计算总成绩的。很多小伙伴表示不知道怎么算面试成绩分差，小编例据了下述2种比例：

　　对于面试，一个非常重要的东西，一定要准备好就是【面试通知单】了。

　　一般情况下，面试通知单资格有三种方式领取：

　　1、资格复审现场领取

　　2、网上打印面试通知单

　　3、招考单位通知

　　在网上打印或者领取面试单的时候，需缴纳100元考务费。

　　事业单位热点

　　【热点词汇 安全帽不安全】

　　【事件回顾】近日，一段工人和领导安全帽对比的视频热传。在视频中，两个安全帽相碰，一线工人的黄色安全帽像蛋壳一般，被直接撞碎，而另一顶红色帽子安然无恙。视频拍摄者更是直言，并没有人管“这个事情儿”。据新京报我们视频报道，该视频首发于某短视频平台，发布者窦师傅是工地上的砌砖工，有17000多个粉丝，常常在工作结束后发布些工地上的工作、娱乐片段。该视频引发热议后，4月17日上午，应急管理部官方微博转发视频并表示：如果连工人的安全帽都不安全，又怎么能够实现生产安全呢？落实企业安全生产主体责任，绝不能流于形式，浮于表面。

　　【观点】安全是大家的事，不是领导的事，保证安全人人有责，保证安全肯定不是保证领导的安全。因而，领导和普通员工所用安全帽不一致，正如应急管理部一针见血所言：这显然是将企业安全生产主体责任流于了形式，浮于了表面。这样的行为，是严重违反安全生产法的极端畸形。

　　【分析】领导和普通员工安全帽“有别”，普通员工的安全帽竟然“不安全”，这背后透露的不仅仅是安全生产责任的缺失，更是对职工安全权益的漠视和儿戏，面对此确实让人震惊和愤怒。但面对“安全帽”不安全现象，折射出的不仅仅是安全责任流失、安全监管不到位的问题，更是安全设施和用品质量是否存在缺陷的大问题。根据国家标准规定，安全帽要符合GB 2811-2007《安全帽》要求，安全帽的选用需要符合GB/T 30041-2013《头部防护 安全帽选用规范》要求。而一敲击就碎的安全帽显然是不符合安全标准的，那么这些不安全的“安全帽”到底是不是符合国家标准？这些产品是何方神圣生产？这种产品都流向了何方？这些问题更值得追问。因为如果这些产品不合格，那么不仅仅是一个工地可能存在的安全隐患问题，不仅仅是一个工地上工作人员个人生命安全问题，更关系到众多工地和施工人员的生命安全以及安全防范问题，这更是一个让人想起来就悚然惊出一身冷汗的大问题。（来源：四川在线）

　　【对策】安全生产天天讲，时时谈，一些安全措施看似坚不可摧，却在一个不经易的引线下就轻易爆雷。从根本上讲，恰如应急管理部所称，如果连工人的安全帽都不安全，又怎么能够实现生产安全呢？隐患就是事故，相比于显性的安全隐患而言，流于形式的安全责任和措施才更值得警惕。同样，也只有通过安全帽的质量之疑去举一反三，真正审查和评估安全措施能效，以此倒逼安全责任的落实，安全“重于泰山”才不会说起来重要，做起来次要。（来源：新浪新闻）