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2011年镇江市文化馆公开招聘工作人员实施方案
http://www.jiangsugwy.org/       2011-05-30      来源:江苏公务员网
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    根据《镇江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(镇政人发〔2008〕50号)、《镇江市2011年市属事业单位第二批集中公开招聘工作人员简章》等文件精神,为做好镇江市文化馆公开招聘工作,特制定如下实施方案。


   一、组织领导
   成立公开招聘工作领导小组,由市文广新局党委书记、局长戈矛同志任组长,市文化馆馆长汤小河、市文广新局组织人事处处长张伟斌任副组长,市文广新局监察室主 任唐铭、市文化馆副馆长顾萍、市文广新局组织人事处副处长张宇华、市文化馆二级演员李书文为领导小组成员。下设办公室,由汤小河兼任办公室主任。


   二、招聘职位和要求
   本次面向社会公开招聘工作人员1名,招聘职位名称:艺术表演与创作馆员,具体要求如下:
   1、学历要求:硕士研究生及以上;
   2、专业要求:艺术类;
   3、其他条件:普通高校毕业生,取得相应学位;30周岁以下;获得省级以上艺术赛事奖项;
   4、符合《镇江市2011年4月市属事业单位集中公开招聘工作人员简章》等有关文件规定的基本条件。


   三、资格审查
   成立资格审核小组,组长:汤小河,组员:张伟斌、顾萍、张宇华,负责应聘报名人员的资格初审工作。资格审查工作严格按市人社局公布的招聘简章和职位要求执行。目前,已在市人社局统一组织下完成报名工作,经初审,同意3名考生参加公开招聘考试。


   四、考试
   (一)考试方式
   按照《镇江市2011年4月 市属事业单位集中公开招聘工作人员简章》要求,特殊专业技术岗位考试由面试和专业技能测试两部分组成,具体考试方式(测试结构和方式、时长等内容)在不影响保密的前提下于考前一周以公告、电话通知或短信通知等形式向社会进行框架式描述,提前告知考生。特殊专业技术岗位考试按面试成绩和专业技能测试成绩各占50%的比例计算总成绩,考试总成绩以60分为最低合格线,达不到最低合格线者不予录取。
   考试的时间定在6月9日 上午,具体时间、地点另行通知。面试内容为招聘职位所必需的专业知识和业务能力,专业技能测试的内容为招聘岗位所必需的工作技能,面试和专业技能测试一并进行,着重考察以下四个部分:一是对群众文化艺术工作的认识和理解;二是指导、策划群众文化艺术活动的能力;三是现有专业知识、特长的能力展示(乐器、伴 奏带等自带);四是现场创作能力。考试时间每人约60分钟左右,考试成绩当场公布,并由考生签名确认。
   (二)试题命制、评分标准的制定及管理
   考试在市人社局、市文广新局的指导和监督下,由市文广新局组织人事处协同市文化馆组织实施。试卷命制内容必须符合招聘简章的规定,结合招聘职位的特点和专业 背景等因素考虑确定。试题量应保证考生在考试时间内以中等速度能够完成。评分标准的制定应尽可能做到明确、细化和规范。试题命制和评分标准制定,必须明确责任人进行认真复审,确保正确无误。招聘单位必须制定试卷命制和保管的保密制度,与命题专家和相关人员签订保密协议。如出现泄密,将按照规定追究相关责任 人员的责任。
   (三)考场布置
   1、考点设置在市文化馆,在文化馆门口设置醒目的站牌“镇江市2011年事业单位招聘工作人员文化馆考点”。
   2、在考点门口醒目处张贴“考场分布示意图”。
   3、考场周围设置鲜明的警戒线,非规定时间及未佩戴标志的人员不得进入警戒线内。
   4、考场门口张贴“考场标志”。
   5、考场内张贴:《考场规则》、《应考人员违纪处理规定》和考试时间信号表(由监考老师按信号表进行提示)。
   (四)考试组织
   1、制定考务工作各岗位工作人员职责和考试制度。主要包括:考点主任职责、考官守则、监考人员守则、监督人员职责、记时记分人员职责、候考室管理人员职责、联络员职责、后勤保卫人员职责、考生须知、考场规则、应考人员违纪处理规定等。
   2、考试工作人员的组成。(1)考试候选考官为6名,其中专业考官4名,局领导及人事部门负责人2名,系统外不少于2名。在开考前40分钟抽签决定本场考官实际人选5名。同时,认真做好考官人选的保密工作。(2)监督人员由市人社局相关处室领导、市文广新局纪委、监察室负责人等担任。(3)巡视员由市人社局、市文广新局安排人员担任,巡视员须在开考前一日检查考场是否按要求布置,并在考试结束后填报《考试评估报告表》。
   3、其它。(1)考生的顺序,采取抽签的方法决定。(2)手机管理由市文化馆安排人员,对所有考务人员和考生的手机实行关闭集中保管。(3)所有考务人员和工作人员需佩戴标志方能进入考区和考场。(4)招聘单位按照规范制作和打印准考证,并于考前通知考生领取。对考前未领取的准考证,招聘单位工作人员要作详细的联系情况记录。


   五、体检和考察
   根据考试总成绩按招聘计划人数1:1的比例和从高分到低分顺序确定进入体检、考察的人选。体检、考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检或考察不合格出现缺额时,从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。


   六、录用手续
   体检、考察合格的人员,经市人社局审核后在其官方网站公示。公示期满无异议的,招聘单位按有关规定程序办理招聘人员录用手续。被录用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由考生本人自行负责处理。录用名单公布后两个月内未到单位报到请办理手续的,取消录用资格。
   公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。市文广新局咨询电话:84422210,监督电话:80825198。
 

 
                  二○一一年五月二十七日



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