一、行政领导概述

　　行政领导是指国家行政系统中各级各类行政领导者和行政领导集团通过决策、指挥、监督、协调及控制等职能活动，依法行使其权利，发挥其影响，确定并实现行政目标的活动过程。

　　二、行政领导的特征

　　1、行政领导的权力是国家法律或行政法规确定的，在国家行政领域内具有强制性和约束力。

　　2、行政领导和权力范围，受国家权力机关和有关法律、法规、制度的限制与监督。

　　3、行政领导是运用国家法定权力，并依法实施领导职能的行为，具有高度的权威性。

　　4、行政领导具有明确的隶属关系，即由有关法规明确规定行政组织内的领导与被领导关系。

　　5、行政领导随着国家行政管理活动的产生、发展而产生和发展。原始社会的部落酋长指挥部落成员猎取食物和分配成果，虽是一种领导行为，但不是行政领导。在奴隶社会、封建社会存在着单纯靠权力实现统治阶级意志的行政领导活动，但这不是现代意义上的行政领导。随着资本主义三权分立制度的确立，资产阶级在行政管理中，开始把权力与责任统一起来，强调依法施政和采用现代化手段，从而逐步形成现代的行政领导。

　　三、行政领导的要素

　　行政领导是一个包括许多因素的系统活动，其构成的基本要素包括：

　　1、行政领导者，是在行政中处于决策、指挥地位的个人或集体，是行政管理的主体和关键因素。

　　2、被领导者，是领导者所辖的个人或组织。对领导者来说，他们是行政领导的客体，对行政领导行为的作用对象来说，他们又与领导者结合组成行政领导的主体，被领导的素质和能力，以及他们对完成本职工作的热情、主动性和创造性，在很大程度上决定着行政领导的绩效。

　　3、作用对象，是行政领导者和被领导者共同作用的客体。根本不同的作用对象，可采用不同的行政领导方法。

　　4、客观环境，包括行政领导的内部条件以及外部的政治、经济、文化等方面的实际情况，它是制约行政领导绩效的主要因素。行政领导者应根据面临的特定环境及其变化，审时度势，因地制宜，确定适用于现时客观环境的领导方法、领导艺术，以达到最佳领导效果。